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近年来，云南曲靖呈钢（集团）有限公司以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕“同心共荣，百炼成钢”的民族工作主题，全面开展民族团结进步工作，带领各族职工团结奋斗、共同发展，为地方经济发展和民族团结进步事业增添了动力。

呈钢集团始建于1976年，是一家集钢铁、建材、贸易、物流等于一体的大型民营企业，现有职工4500多人，其中有彝族、回族、苗族、蒙古族等12个少数民族共233名职工。

呈钢集团坚持以人民为中心的发展思想，把企业发展、改善民生、凝聚人心作为民族团结示范企业创建的出发点和落脚点，将创建工作与企业发展深度融合，积极推进民族团结进步创建工作常态化、制度化。在民族团结进步创建工作中，依托“职工之家”“一家亲驿站”开展呈钢集团民族团结进步创建工作，定期开展“五史五观五认同”、民族政策、企业文化等专题培训，积极组织各民族职工进行研讨交流，通过微信、宣传栏、简报等渠道广泛宣传党的民族政策，挖掘民族团结进步先进典型，举办党的民族政策知识培训20余场次、讲解应知应会知识12场次、制作简报3000余份、制作宣传片1部。

呈钢集团将民族团结进步创建工作和企业生产经营紧密结合，明确了工作目标和要求，并将创建工作成效纳入考评体系。持续开展劳动技能竞赛、结对帮扶交流、班组交流会，举办“村企共建手拉手 民族团结心连心”等民族团结进步主题创建活动20余场次，设立1中心（集团技术中心）2站（工作站）6室（工作室），吸纳各民族员工18人，并在企业文化展厅及在员工生活区设立民族团结进步宣传栏，开展民族团结进步宣传教育。

呈钢集团建立民族团结大家庭教育基地，采购民族文化书籍、杂志、报刊充实到员工图书阅览室、办公楼图书室以及子公司阅览室。组织开展文体活动20余场次，丰富多彩的活动构建起各民族员工共有的精神家园。建设员工文体活动中心，适时组织开展气排球、羽毛球、乒乓球、篮球比赛等文体活动，在丰富员工精神文化生活的同时，也为民族团结进步宣传教育提供了重要平台。

曲靖日报特约记者 尹路仓