原标题：保安：欠6000元工资不给;劳务派遣公司：给单位造成了损失

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保安和“银盾犬业”欠薪纷争

核心提示：5月29日，市民闫先生向晚报反映，自己2021年8月，来到让胡路区银盾犬业，通过劳务派遣形式，到试油试采分公司射孔大队做保安工作。

“今年5月离职时，银盾犬业拖欠我6000元工资不给，事后向部门经理讨要工资时，对方将我的电话拉黑，现在联系不上部门经理了。”闫先生说。

当日上午，记者对闫先生和银盾犬业的工作人员进行了采访。

反映：

打工被拖欠工资

闫先生介绍，2021年8月，他通过朋友介绍，来到银盾犬业，通过劳务派遣的形式，到试油试采分公司射孔大队当保安。

“约定每个月工资3000元，承诺不会拖延，工资由银盾犬业发放。”闫先生说。

“2022年8月，工资没按全额发放，少了1000元;同年9月，同样减少了1000元，原因是资金周转不开。”

采访中闫先生表示，2022年10月以后，由于身体原因他向部门经理请假。

“今年春节后，我多次向部门经理要拖欠的工资，可每次经理都说没钱，经理解释，离职工资补得慢，开工资可在岗人员发，劝我回来上班，还让我当保安队长，每个月涨300元。”闫先生说，今年2月份，他回来上班，但返岗不但没解决工资问题，反而越欠越多，返岗后，每个月的工资都有拖欠。

部门经理：

给单位造成了损失

“5月17日，当我再次向部门经理要工资时，双方在电话里发生了不愉快，我这次彻底离职，现在共拖欠我6000元工资。”闫先生说。

采访中闫先生表示，为了早点要回工资，自己态度不好被经理拉黑了，现在对方不接其电话了。

当日上午，记者按照闫先生提供的电话号码，与银盾犬业的辛经理取得了联系。

辛经理介绍，闫先生工作期间被用工单位反映没有按规定巡逻，还曾在工作期间酗酒闹事，离职也没提前打招呼，这些行为影响了两个单位的合作，并造成了一定的损失。

对于闫先生反映的拖欠工资问题，辛经理表示，拖欠情况他不清楚，如果有拖欠，也是闫先生造成的，他可以通过正规途径要钱，不应该影响单位，并准备通过法律途径起诉闫先生。

对于解决工资的时间，辛经理表示他曾劝过闫先生，让他耐心等待，但现在只能通过法律途径解决了。

对此闫先生表示，他会整理银行流水等证据，下一步走法律程序维权。

律师：

可到劳动部门仲裁

对于闫先生遇到的问题，黑龙江鸿大律师事务所秦岚律师给出了建议。

劳务派遣公司应当按时给员工支付工资，这是法定义务;如果劳务派遣公司拖欠工资，劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁，也可以向劳动保障行政部门投诉，以此维护自己的合法权益。

如果劳动者因为自身过错造成用工单位损失，也应当承担赔偿责任，但是劳务派遣公司不能以此为理由拒绝支付工资，劳务派遣公司也可以通过法律途径解决争议。

文/摄 大庆日报社全媒体记者 王敬怡