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集体协商是维护劳动者合法权益不可缺少的重要手段。为积极宣传贯彻新颁布的《江苏省集体协商条例》，充分发挥集体协商作为职工和企业凝聚共识、共谋发展的制度保障作用。4月以来，高淳区固城街道总工会联合街道人社所，持续走访街道近百家企业，着力推进集体协商工作，为企业提供具体专业、针对性强的意见和建议。

开展工资集体协商，就是要让“调整工资要协商”“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念深入企业和职工。对职工而言，可以更好地了解企业经营和管理过程中存在的困难和问题，从而更好地理解和支持企业发展，与企业共渡难关；对企业来讲，可以更好地了解职工真实诉求和表达，精准精细施策，让职工共享发展红利的同时实现企业共建。截至目前，本次走访活动共发放要约书45份、提示函45份，指导督促企业完成签订集体合同38份、工资集体合同38份、能级工资集体合同3份、区域集体合同1份、行业集体合同1份。

劳动关系的和谐，一头牵着企业发展，一头连着职工福祉。下一步，固城街道总工会将继续做好工资集体协商宣传、推广工作，促进辖区企业健康有序发展，为街道高质量发展赋能增效。

通讯员：杨燕、孔令谦